Jeżeli chodzi o czynniki o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, to badania przeprowadza się:
Jeżeli chodzi o czynniki szkodliwe (inne niż rakotwórcze i mutagenne) to badania przeprowadza się:
Pracodawca nie później niż w terminie 30 dni od rozpoczęcia działalności jest obowiązany do wykonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy, są to np.:
O wynikach należy powiadomić pracownika (najlepiej sporządzić dokument zapoznający pracownika z danymi badaniami)
Przechowywanie:
Dz. U. nr 280 poz. 2771 2004 r., w sprawie substancji i preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.
Rozporządzenie określa:Dokumenty (załącznik do ustawy) musza zostać przekazane do PIP i PIS niezwłocznie po rozpoczęciu działalności oraz corocznie do 15 stycznia.
Rejestr czynników, miejsc ich występowania, procesy technologiczne, liczba osób narażonych, czas narażenia musza być również udostępnione lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.
Należy także pamiętać o:Dz. U. nr 2 poz. 7 i 8 2005 r., rozporządzenie określa wzory kart charakterystyki substancji niebezpiecznej i preparatu niebezpiecznego.
Karty musza być dostarczone odbiorcy. Za ich sporządzenie, aktualizację odpowiada firma wprowadzająca je do obrotu.
Wzór karty (załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 14 grudnia 2004 r poz. 8):
Dz. U. nr 168 poz. 1762 2004 r., w sprawie ograniczeń, zakazów lub warunków produkcji, obrotu lub stosowania substancji niebezpiecznych i preparatów oraz zawierających je produktów.
Rozporządzenie określa ograniczenia, zakazy lub warunki:
metanolu (CAS 67-56-1),
Substancje, preparaty te mogą być wprowadzane do obrotu pod warunkiem, że osoba wprowadzająca uzyska od nabywcy:
Osoba wprowadzająca musi przechowywać te dane przez okres 5 lat i jest obowiązana do zgłoszenia w terminie do końca lutego każdego roku listy odbiorców za rok poprzedni właściwemu terenowo państwowemu powiatowemu inspektoratowi sanitarnemu.
Substancje, preparaty bardzo toksyczne, żrące oraz metanol mogą być stosowane w działalności zawodowej pod warunkiem:
Rozporządzenie zakazuje stosowania kadmu (CAS 7440-43-9) i jego związków do barwienia między innymi farb. Chyba, że:






