Holenderski koncern otrzymał w tym roku aż pięć tytułów Top Employer 2021 – w USA, Brazylii, Chinach, Wielkiej Brytanii i rodzimej Holandii.
Tytuł został przyznany przez Top Employers Institute – światową organizację zajmującą się ewaluacją i certyfikacją najlepszych pracodawców. Kandydaci oceniani są pod kątem zgodności ich działań z najlepszymi praktykami w dziedzinie HR. W tym roku AkzoNobel zatriumfował aż na pięciu rynkach, w tym w Holandii i USA po raz drugi, w Brazylii – po raz piąty, w Chinach – po raz ósmy, a w Wielkiej Brytanii – po raz dziewiąty.
Jak podkreśla firma, jest to dla niej nie tylko potwierdzenie, że zapoczątkowany trzy lata temu proces zmian organizacyjnych idzie w dobrym kierunku, ale także dowód, że z sukcesem poradziła sobie z wyzwaniami czasów pandemii. W ubiegłym roku AkzoNobel uruchomił m.in. program „Mind Matters” wspierający zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie pracowników. Zaangażował się także w szkolenia, prezentacje online oraz rozwój sieci pracowniczych, stawiając na różnorodność i integrację swojego personelu.
I robi to bardzo sprawnie: jak wykazały badania ankietowe, aż 87% pracowników AkzoNobel stwierdziło, że zależy im na dobru firmy, zaś 86% było gotowych poświęcić się dla jej sukcesu bardziej niż wymaga ich zakres obowiązków.– Chcemy, aby nasi pracownicy czuli, że są słuchani i włączani w działania firmy, a jednocześnie, aby mogli ujawniać w pracy swoje najlepsze cechy – wyjaśnia politykę firmy Joëlle Boxus, dyrektor ds. zasobów ludzkich w AkzoNobel.
Komentarze (0)